「スキルアップ」

という経験値を積むとき、

なるべく早い段階で、

ベンチャー企業で働くことで、

自分自身のスキルアップにつなげる事ができます。

特に、

「２０代のうちに」ベンチャーで働くこと。

これは、

ベンチャー企業の採用が、

どちらかというと、

若い世代の方が就職・転職に寛容であることが理由。

３０代後半や４０代などになると、

実務経験があれば、

派遣先などがあるので、

採用してくれることもあるが、

ベンチャー企業は、

比較的、高いスキルを持っている場合を除き、

転職を成功させることが困難である。

ベンチャー企業で幅広く仕事をこなすこと。

それを若い時に取り組めるかどうかで、

スキルの幅が変わりやすく、

将来的なスキルセットにも影響し、

それが年収の違いにもつながっていく。

自分自身が、

社会の中で活躍していく中で、

何を専門にして活躍していくかを考え、

この記事のように、

自分自身のことを自分なりに分析して、

「自分が成長していきたいことは何か？」

をしっかりと考え、

それにあったベンチャー企業で働く選択肢を、

模索して就職・転職の活動をするとよいでしょう。