「スキルアップ」
という経験値を積むとき、
なるべく早い段階で、
ベンチャー企業で働くことで、
自分自身のスキルアップにつなげる事ができます。
特に、
「20代のうちに」ベンチャーで働くこと。
これは、
ベンチャー企業の採用が、
どちらかというと、
若い世代の方が就職・転職に寛容であることが理由。
30代後半や40代などになると、
実務経験があれば、
派遣先などがあるので、
採用してくれることもあるが、
ベンチャー企業は、
比較的、高いスキルを持っている場合を除き、
転職を成功させることが困難である。
ベンチャー企業で幅広く仕事をこなすこと。
それを若い時に取り組めるかどうかで、
スキルの幅が変わりやすく、
将来的なスキルセットにも影響し、
それが年収の違いにもつながっていく。
自分自身が、
社会の中で活躍していく中で、
何を専門にして活躍していくかを考え、
この記事のように、
自分自身のことを自分なりに分析して、
「自分が成長していきたいことは何か?」
をしっかりと考え、
それにあったベンチャー企業で働く選択肢を、
模索して就職・転職の活動をするとよいでしょう。