学生の時から、
将来に向けての活動の1つとして、
「インターンとして、将来に向けた経験を積みたい」
という学生の方も多いです。
この学生インターンに関しては、
大学3年生の春〜夏くらいから、
「そろそろ、インターン探してみようかな」
という形で、
インターンを探し始める人も多いです。
このインターンに関しては、
最近では、海外に目を向けたインターンもあり、
などを用いて、
「海外へ自分の視野を向けることで経験を広げる」
ということを目標に、
インターンに取り組もうという人もいます。
ただ、
最近の企業担当者と関わる中で、
「4年生または、3年生が終わる時期の人はなかなか採用するのが難しい」
という現状があります。
秋以降や1〜3月に募集している場合は、
企業側から見た時に、
「早めにインターンを始めたい大学1〜2年生を採用したい」
ということが希望として考えて、
長期インターン募集として、
掲載している企業も多いです。
現在の企業としては、
長期インターンとして人材を募集している場合は、
「アルバイトよりも意欲があり、長く働ける大学生を採用しよう」
という考えのもと、
インターンとして意欲があり、
業務の一部でも、社員の助けになれそうな人材を探しているので、
・その企業の業種や職種に対する意欲があること
・短期ではなく長期でインターンに取り組めること
この2つを企業が求めていることを理解して、
インターンを開始する時期を把握しておき、
面談の時は、上記をアピールすると良いでしょう。